Zoeken in de titels op deze website:

Nadat het bedrijf waar een werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is overgenomen door een ander bedrijf, worden de arbeidsvoorwaarden eenzijdig gewijzigd. Voortaan wordt de variabele bonus, die een substantieel deel van het inkomen van de werknemer vormde, niet meer uitbetaald. De werknemer protesteert hiertegen bij de kantonrechter te Groningen. Op 9 januari 2013 oordeelt de kantonrechter, dat nu gebleken is dat er geen eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen tussen partijen, de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld door de bonus niet onverminderd toe te passen. Het feit dat de ondernemingsraad met de nieuwe regeling, zij het