Een werknemer, in dienst als spuiter bij een werkgever, meldt zich na een ziekteperiode op de voor hem gebruikelijke plaats om de voor hem gebruikelijke werkzaamheden te verrichten. De werkgever verlangt echter van hem dat hij op een andere werkplek, andere werkzaamheden gaat verrichten, wat hij weigert. De werkgever, die inmiddels voor hem en twee andere werknemers een ontslagvergunning heeft aangevraagd, heeft de werknemer niet geïnformeerd over deze gewijzigde omstandigheden en er is geen duidelijkheid verschaft over de van hem verwachte gewijzigde werkzaamheden. Ten onrechte zo oordeelt de kantonrechter te Groningen in kort