Een onderneming heeft in 2009 een viertal regelingen voor twee groepen managers gewijzigd. Het gaat om het laten vervallen van ADV-dagen, het invoeren van een vacaturestop, het bevriezen van het salaris en het wijzigen van de variabele beloning. De cor is van oordeel dat alle vier de regelingen instemmingsplichtig zijn. De Kantonrechter te Rotterdam oordeelt op 28 juli 2009, dat de besluiten tot wijziging niet instemmingsplichtig zijn, nu het onderwerpen betreffen die op het terrein van de primaire arbeidsvoorwaarden liggen.