De verkiezingscommissie heeft de kandidaatstelling van een politiemedewerker voor de komende ondernemingsraadverkiezingen ongeldig verklaard. De betreffende politiemedewerker zou namelijk niet aan de voorwaarden voor passief kiesrecht hebben voldaan, omdat hij niet feitelijk in de onderneming werkzaam was gedurende zes maanden, zoals het reglement voorschrijft. Volgens de politievakbond is er wel voldaan aan de voorwaarden voor passief kiesrecht en moet de politiemedewerker worden toegelaten op de lijst. De Bedrijfscommissie oordeelt op 20 februari 2007 dat de ondernemingsraad een juist besluit heeft genomen.