Mr. drs. P. Maarsen
Geen uitzonderingspositie voor or-lid in sociaal plan
Een werknemer is sinds 1989 in dienst bij een werkgever. Hij is lid van de ondernemingsraad. De werkgever wenst op bedrijfseconomische gronden een reorganisatie door te voeren. Hierbij zullen acht arbeidsplaatsen, waaronder die van de werknemer, komen te vervallen. De or heeft hierover een positief advies uitgebracht. De werkgever verzoekt de kantonrechter te Breda de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden onder toekenning van een met de or afgesproken vergoeding. De werknemer wenst echter een hogere vergoeding. De kantonrechter oordeelt op 8 september 2014 dat de werknemer in dit
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.