Dr. R.H. van het Kaar
Wijziging arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming
Na de overgang van een onderneming wil een overnemer de arbeidsvoorwaarden van werknemers aanpassen. Werknemers verzetten zich. De rechtbank Gelderland oordeelt op 5 maart 2014 dat bij de overgang van de onderneming ook de wijzigingsbevoegdheid van de werkgever is overgegaan, en dat (na belangenafweging) aanpassing is toegestaan.
Artikel 7:613 en 7:663 Burgerlijk Wetboek
Rechtbank Gelderland, 5 maart 2014
(gepubliceerd 25 november 2014)
ECLI:NL:RBGEL:2014:7296
Feiten
De werknemers waren voorheen in dienst van Univé Zorg. Per 2011 zijn zij in dienst gekomen van VGZ vanwege de overgang van onderneming. De werknemers vallen onder de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.