In 2009 heeft de Arbeidsinspectie aan een werkgever laten weten dat het binnen het bedrijf gehanteerde ploegenrooster in strijd is met de Arbeidstijdenwet. De vakbond en de werkgever zijn niet tot overeenstemming gekomen een nieuw rooster op te stellen. Tussen de werkgever en een delegatie van werknemers is een principeakkoord bereikt inhoudende dat er in zesploegendiensten gewerkt gaat worden. Dit akkoord is door de achterban weggestemd. Een zestiental werknemers wil werken conform het zogenoemde 13/11-model. De FNV heeft vervolgens collectieve acties aangekondigd, inhoudende werken conform het 13/11-model in de oude ploegensamenstelling.De actievoerende werknemers zijn niet meer tot het werk toegelaten
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.