Schuiven met werknemers binnen concern
De arbeidsovereenkomst van een werknemer wordt overgenomen door een zustermaatschappij. De zustermaatschappij verkeert echter in financieel slecht weer. Ruim een jaar na overname van de arbeidsovereenkomst wenst de zustermaatschappij de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De kantonrechter wordt gevraagd om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst over te gaan vanwege bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter wijst het verzoek op 7 maart 2014 af. De oorspronkelijke werkgever floreert namelijk. De werknemers zijn bovendien niet op de hoogte gebracht van het feit dat hun arbeidsovereenkomst werd overgenomen door een zustermaatschappij met moeilijke financiële omstandigheden.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.