Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Amsterdam de arbeidsovereenkomst van een werknemer te ontbinden. De werknemer, die ruim een jaar lid is geweest van de ondernemingsraad, zou zijn geheimhoudingsplicht hebben geschonden. De werkgever maakt hem nog meer verwijten. De Kantonrechter oordeelt echter op 6 januari 2003 dat geen van deze verwijten aannemelijk gemaakt kunnen worden, of reden zijn om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst toch wel, maar wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De werknemer ontvangt een ontbindingsvergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst van OR-lid
Ontbinding arbeidsovereenkomst van OR-lid
Feiten
Een 37-jarige werknemer met een dienstverband van 13 jaar
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.