Een werknemer heeft de pensioengerechtigde leeftijd al bereikt, maar is wel in dienst bij de werkgever gebleven, zij het tegen een lager salaris. Hij beklaagt zich over het feit dat hij minder verdient dan hij volgens de bij zijn arbeidsovereenkomst toepasselijke cao zou moeten verdienen. Bovendien verdient hij minder dan zijn jongere collega's. De Commissie Gelijke Behandeling oordeelt op 21 februari 2006 dat de cao op de arbeidsovereenkomst van de man van toepassing is verklaard. Nu de man de hogere beloning conform deze cao is onthouden, kan het gemaakte onderscheid niet objectief gerechtvaardigd zijn, omdat het doel van de lagere
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.