Zoeken in de titels op deze website:

Een werknemer is tot 1 januari 2012 lid geweest van de ondernemingsraad. Het UWV WERKbedrijf heeft een ontslagvergunning verleend. Nu verzoekt de werkgever de kantonrechter te Heerenveen toestemming te verlenen voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat partijen het erover eens zijn dat bedrijfseconomische omstandigheden ten grondslag liggen aan de reorganisatie. De werknemer heeft onvoldoende feiten en omstandigheden gesteld, die een aanwijzing opleveren dat de werkgever — bezien tegen de achtergrond van de or-werkzaamheden van de werknemer — net zo lang met de onderhavige reorganisatie heeft gewacht totdat de werknemer in de leeftijdscategorie 55 jaar en ouder zou