Overgang van onderneming bij contractswissel beveiligingsdiensten

In het kader van een contractswissel neemt de verkrijger bij een overgang van beveiligingsdiensten een wezenlijk deel van het personeel van de vervreemder over. Een achtergebleven werknemer eist tewerkstelling bij de verkrijger, omdat zijn arbeidsverhouding van rechtswege op de verkrijger zou zijn overgegaan op basis van een overgang van onderneming. De verkrijger stelt zich op het standpunt dat hij een niet-arbeidsintensieve activiteit heeft overgenomen, waardoor de overname van een wezenlijk deel van het personeel niet tot een overgang van onderneming heeft geleid.

Feiten