Een vrachtwagenchauffeur heeft diverse keren flinke schade veroorzaakt tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden. Nadat de werkgever hem verschillende waarschuwingen heeft gegeven, wordt hij uiteindelijk op staande voet ontslagen. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk en zonder vergoeding aan de werknemer ontbonden. In een kort geding vordert de werknemer doorbetaling van zijn loon en niet zonder succes. De werkgever gaat in hoger beroep. Het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch oordeelt op 26 november 2013 dat het ontslag op staande voet dat de werkgever aan de werknemer verleend heeft geen stand houdt. De chauffeur heeft