Geen benadelingshandeling bij ontslag zieke werknemer
Een arbeidsongeschikte werknemer tekent een beëindigingsovereenkomst met zijn werkgever. Zijn functie is vervallen als gevolg van een bedrijfssluiting. De werkzaamheden worden verplaatst naar het hoofdkantoor, dat veel verder weg ligt. De werknemer moet hierdoor ook veel verder reizen.
Het UWV weigert echter de ziektewetuitkering omdat de werknemer verwijtbaar werkloos zou zijn geworden. De Centrale Raad oordeelt dat het voeren van verweer tegen het ontslag zinloos was. Om deze reden moet de werknemer alsnog in aanmerking komen voor een Ziektewetuitkering.
Art. 45 Zw en 7:670 Burgerlijk WetboekCentrale Raad van Beroep 5 december 2012, USZ 2013/1,
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.