Een werknemer is slechts enkele maanden in dienst als statutair directeur en bestuurder bij een stichting wanneer hij door de Raad van Toezicht op non-actief wordt gesteld. De werknemer heeft zich daarop ziek gemeld. Vervolgens eist hij in kort geding voor de Kantonrechter te Maastricht wedertewerkstelling. Op 16 maart 2006 wijst de Kantonrechter de vordering toe. De rechter oordeelt dat er geen sprake is van een onhoudbare situatie, zoals door de werkgever was aangegeven. De Raad van Toezicht heeft zijn bestuurder veel te snel en te lichtvaardig laten vallen.