De voorzitter van een ondernemingsraad (OR) geeft leiding aan collectieve acties tegen de werkgever. De werkgever spant tegen de actievoerders een kort geding aan. De President van de Rechtbank verbiedt individuele werknemers in een kort geding gedurende een periode van 60 dagen collectieve acties uit te lokken of te ondersteunen. Eén week na deze uitspraak neemt de voorzitter weer deel aan een actie. De werkgever vraagt twee keer aan de voorzitter zich aan het actieverbod te houden. De voorzitter negeert de verzoeken, gaat door met de acties en wordt door de werkgever op staande voet ontslagen. Ondanks zijn OR-lidmaatschap wordt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.