Een kinderopvangorganisatie voert het beleid dat vaste groepsleidsters minimaal twee om drie dagen werken. Een van de vaste groepsleidsters heeft een verzoek ingediend tot vermindering van haar arbeidsduur. Zij wil graag twee dagen per week werken. De werkgeefster heeft dit verzoek afgewezen, omdat toewijzing van dit verzoek in strijd is met het door haar gevoerde pedagogisch beleid. De Kantonrechter te Haarlem oordeelt op 11 juli 2005 in een kortgedingprocedure dat de werkgeefster een zwaarwegend belang heeft bij handhaving van haar beleid. De werkgeefster heeft het verzoek mogen afwijzen.