Om bedrijfseconomische redenen heeft een kinderopvangorganisatie haar ondernemingsraad om advies verzocht voor een reorganisatie, waarbij medewerkers zullen worden ontslagen. De ondernemingsraad adviseert negatief, tenzij er een sociaal plan wordt overeengekomen met de vakbonden. Aangezien de kinderopvangorganisatie en de vakbonden niet tot overeenstemming komen over een sociaal plan, heeft de kinderopvangorganisatie haar sociaal plan eenzijdig afgekondigd. Nadat het UWV geweigerd heeft toestemming te verlenen om de arbeidsverhouding met een locatieleidster op te zeggen, verzoekt de organisatie de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met deze medewerkster. In de beoordeling van dit verzoek weegt de kantonrechter ook