Een werknemer maakt in het kader van een sociaal plan gebruik van een ouderenafvloeiingsregeling. Dit betekent dat hij 70 procent van zijn laatstverdiende loon ontvangt en daarnaast het verschil (30 procent) mag bijverdienen. Nadat hij heeft bijverdiend, vraagt hij een werkloosheidsuitkering aan. Het UWV stelt zich op het standpunt dat er sprake is van een uitkering in het kader van een ouderdomspensioen. De werkloosheidsuitkering wordt daarom hiermee verrekend. Dit betekent dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. De Centrale Raad van Beroep deelt op 10 augustus 2005 de mening van het UWV.