Op 5 februari 2008 heeft het Gerechtshof 's-Hertogenbosch zich moeten mengen in een geschil tussen een werkgever en een werknemer betreffende de functiewaardering van de werknemer. De werknemer kon zich niet verenigen met de waardering en indeling van zijn functie door de werkgever. Het Hof overweegt dat het hier gaat om de waardering van, in het kader van het toepasselijke functiewaarderingsysteem, geanalyseerde en beschreven functies. Het Hof bepaalt dat de rechterlijke toets in deze terughoudend dient te zijn en dat deze toets zich moet beperken tot de vraag of de gemaakte indeling houdbaar is in het licht van het toegepaste
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.